重归黄金年代 第536节（第1 / 1页）
时间一分一秒地过去，一切很是顺利。
按照汇报的进度最多再十几分钟就能结束了，等结束后朱维舟做一下总结，然后这个会就完了。
可没想到这个时候关着的会议室门突然被人从外面推开了，一个女子怒气冲冲地走了进来。
“朱总！为什么今天开会没通知我参加？”进门的人大家都认识，是研发中心的副主任陶桃。
“陶副主任？”朱维舟愣了下，似乎对陶桃的到来很是意外，不过他还是平静道：“今天的会议是各部门主管会议，你是副主任当然不在与会的成员名单中。”
不过还好，郑国元就是这么提了一嘴，接着就不再说了。而且看他和老汤的态度的确只是来旁听的，这也让朱维舟略松了口气。
微微向郑国元点了点头，朱维舟咳嗽了一声，示意会议开始。
接着会议正式开始，按照会议的流程一般都是先由朱维舟作为会议主持人对之前的会议议题和进展进行询问，然后再由各部门的负责人提出这一次会议的内容和方向，需要现场沟通的直接进行讨论，能当天确定和通过的直接完成。
如果只是议题，需要后期完成的，那么作为今天议题记录下来，然后再根据实际情况交由负责部门或者相关部门跟进，限期完成，再在之后的会议时汇报进展情况。
司特内部的会议基本就是这个模式，这还是宋朝援在的时候确定下来的，这样的模式关键在于把各种问题直接摆开，能现场处理的就现场处理，而且责任到部门并到人。
朱维舟的座位是在会议桌顶头的主位，本就占了最大的地方，所以边上摆了两把椅子后也绝对不会挤。
椅子摆好，郑国元和老汤笑呵呵地就坐了下来，朱维舟坐在正中，这时候有知趣的行政部工作人员端了两杯茶过来，一一摆在了郑国元和老汤面前。
郑国元点头道了声谢，目光却在与会的成员扫过，他离开司特才两年时间，在场中近半人他居然都不认识。
今天开会的级别最低也是总部部门经理，高些的是总监级别和副总级别的干部，这些人中有近半都是他退休之后才担任的职务，好些熟悉的面孔已经不在其中了。
“我们公司管理层调整很大呀，呵呵，才离开两年就有些不认识大家了。”郑国元拿起面前的茶杯，揭开杯盖吹了吹，轻描淡写地对朱维舟说道。
最大的也是最豪华的自然就是今天开会的大会议室了，这个会议室可以容纳五十多人同时参加会议，当然通常有资格参加会议的人不会超过太多，都是司特总部包括两大产品事业部经理以上级别的人参加。
会议室已经坐了不少人了，长桌靠近门口的正中位置空着，这个位置是朱维舟的位置。
参加会议的各部门人员已经全部到了，相互交头接耳笑谈风声，片刻后，当走廊外传来脚步声时，会议室一下子就平静了下来，大家下意识坐直了身子，目光朝着会议室的门望去。
会议室的门打开，朱维舟的身影在门口出现，可接下来让大家惊讶的是来的不光是朱维舟，居然还有两个老头跟在后头，这两个老头与会的人中有一半都认识，这不是之前已经退休的老总郑国元和主管人事、行政的汤副总么？
进了会议室，朱维舟的目光在四周扫了一下，见人已经到齐微微点头。接着他侧身对郑国元和老汤道：“两位老领导稍等下，我给你们安排一下座位……”
“至于陶副主任今天不在例会，也是根据公司的章程来安排的，今天的例会都是各部门的一把手，陶副主任虽然是副总监级别，可她不是研发中心的主任，所以开会也就没通知她。”
“当然了，老领导说的也有道理，按理说是应该听您的。可当年我跟着您学习的时候您说过一句话，在公事上要按条例来做事，条例就是条例，不能随便更改。如果今天让陶副主任在这种情况下参与接下来的会议，这不是破坏条例了么？”
“老领导，您看这样行不行？今天就让刘主任和陶副主任先回去，研发中心内部的问题让他们内部去解决。以后再开例会，我考虑一下调整调整，是否可以让各部门一把手参与的同时也让副手一起参加？当然了，这样做的前提是要更改一下制度，这个还要再开会得到通过才能实施呢。”
朱维舟不亏是郑国元带出来的人，也是他当年看好的接班人，这话说起来是滴水不漏，有理有据。
只要郑国元略一迟疑，又或者点头赞同，那么这个事就算过去了。
而他这番话一出口，会场不少人都笑了起来，有几个年轻的经理还起哄对陶桃道：“你们自己的事还是自己回去处理吧，老刘不都说了么，回去任打任骂，我说陶副主任呀，你就别逼你们家老刘了，你们家老刘也要脸呀。”
“对对对，老刘话都说到这个地步了，就给他留点面子？陶副主任，没想你平时这么泼辣？你们家老刘平日里没少给你欺负吧？”
“哈哈哈！”
这些话让陶桃的脸都黑了，她和刘飞有个毛关系？现在被他们一说弄的和两口子似的，而且一切问题全成她的了？明明今天她是来斥问工作上的事，现在这一折腾成了自己无理取闹？这要传出去，自己以后还哪里有脸在公司上班？
“你……你们混蛋！”陶桃气极，她从来没见过如此无耻之人。
刘飞脸上一抹紧张转瞬闪过，紧接着马上就恢复了正常。
“谁告诉你的这个事？”刘飞推了推鼻梁上的眼睛反问。
“你不用问谁告诉我的，你就回答我有没有这个事！”陶桃直截了当追问道。
“你有什么资格知道？”刘飞嗤之以鼻：“你别忘记你是副主任不是主任！只要做好你的工作就行，关于其他的我没必要向你汇报，而且你也没有这个资格！”
“我没这个资格？”陶桃脸涨的通红，严厉斥问：“作为研发中心主任，你擅自更改配方，用化学品对原来的产品原料进行替代，作为一个稍懂技术的人都知道这是什么后果，甚至在没有征求我的意见和同意之下就以研发中心的名义向公司提出建议报告，难道我这个副主任就是摆设？我告诉你刘飞……”
“维舟呀，小陶怎么回事？怎么还是副主任？她当年不应该就接替展主任了么？”突然，一直没说话的郑国元开口问了一句。
“老领导，是这样的。”朱维舟对郑国元解释道：“您还记得当年采购出事的情况不？”
郑国元点点头。
朱维舟道：“这个事是您离开公司之前处理的，根据公司当时的处理意见，品控方面虽然不承担主要责任，但是也有部分责任。对此，公司下达了对品控部门的整改文件，陶副主任当年是研发中心的副主任，但品控部门一直是陶副主任具体负责的，所以这个班子也就打在了陶副主任身上。”
“按理说，之前展主任退休后，从资历和级别来讲应该是陶副主任接替展主任的职务，可是之前那个事刚刚过去，公司的整改文件才下达没多久，这时候陶副主任实在不合适进行提拔。所以从公司管理角度出发，再考虑到研发中心的未来发展，公司决定引进更好的人才来接替展主任的职务。”
“陶副主任！”朱维舟刚说完，坐在离他不远左手边的位置上，一个中年男子很是不悦道：“你有没有点组织性纪律性？作为研发中心的副主任不顾公司的规定直闯公司会议室，打断重要会议进程，这是什么样的性质？你也是公司的老人了，难道这个道理都不懂？你是不是觉得自己就能代表我们研发中心了？简直无法无天！我看都是以前展主任惯出来的，还不出去！”
“你！”陶桃两眼冒火，死盯着说话的主任，作为公司的老员工和技术人员，陶桃的资历不浅，甚至可以说在座的所有人包括郑国元、老汤在内都没她的资历深。
要知道当年宋朝援来到司特的前身一分厂上任的时候，陶桃就是宋朝援的班底了，而且这么多年来一直负责品控的工作，展林红退休之前，她虽然只是副主任，实际上主持工作的已经是陶桃了。
而现在的主任是空降过来的，直接顶掉了原本属于陶桃的主任职务。
其实陶桃也不是恋权的人，她是搞技术的，做技术的人性格相对单纯，对于职务什么的并不在意，如果有更比自己能力更强，更合适当主任的人选，她让出主任这个职务也没什么。
闲聊了好一会儿，转眼就到了十点左右，这时候办公室的门被朱维舟的秘书给敲开了。
秘书来告诉朱维舟马上到会议时间了，朱维舟点点头说知道了，把秘书给打发了出去，接着很是歉意对郑国元和老汤做了个手势，随后道：“两位老领导，实在是不巧，我这边马上有个会，你们看要不……？”
“哦，有会？什么会？”
“呵呵，公司的例会，主要是公司各部门主管干部参与。”
“这样呀。”郑国元想了想点头，随后和老汤一起站起了身，正当朱维舟以为他们要告辞的时候，郑国元却开口道：“既然这么巧那就一起去看看？我们两个老家伙也好多时间没参加公司的会议了，这个顾问的头衔和顾问费拿着有些不称职呀。”
陶桃脸色很不好看，朱维舟的话说的似乎没错，可问题她这个副主任按级别是副总监级别，在司特公司研发中心的级别很高，完全有资格参加会议。
宋朝援最初在一分厂建立品控体系的时候，陶桃就是主管，后来司特成立，展林红从总厂调到了司特，并且在最初总厂实验室的基础上建立了研发部，也就是现在研发中心的前身。
由于展林红无论能力、资格还是原来的职务都比陶桃高，而且她还是陶桃的师父，宋朝援任命展林红来负责研发部，陶桃依旧负责质量部。
再后来，研发部和质量部合并，成立了研发中心，展林红担任研发中心主任，陶桃是副主任兼品控高级经理。
郑国元退休离开司特不久，展林红也年龄到点退休了。按理说，展林红退休后，接替她职务的首选人应该就是陶桃，可谁都没想到最终陶桃并没有上位，突然有一天总经理朱维舟宣布了研发中心主任的任命，新的研发中心主任是一个不知道他从哪里找来的人，这个人据说是朱维舟的大学同学，学历倒是不低本科毕业，可从来没有在企业工作的经验，一到司特就占了研发中心主任的位置，空降成了研发中心的一把手。
而在一些比较复杂，和需要各部门协助的问题上，也能通过会议进行中的整合对问题（项目）进行指派，然后按照会议记录把工作安排交代下去，限期完成。
这种模式是比较适合司特的，在宋朝援和郑国元直接管理司特的那些年来一直是按照这个模式来进行，其效果也非常显著，更具有很强的执行力和操作性。
但今天朱维舟因为考虑郑国元和老汤在场，所以没有按照固定的会议模式来进行。
在他针对之前会议的内容询问阶段只是轻飘飘地说了没几句话，对于一些他认为比较敏感或者不便让郑国元他们知道的半句都没提。
等到各部门开始汇报工作，提出议案的时候，一些部门的主管也都是轻描淡写说着不痛不痒的东西，丝毫没有一点干货。可就算这样，朱维舟也表现的非常认真，边听着汇报边询问着具体情况，时不时还在本子上记录几句什么的。
“的确很大，在您走前后这一段时间里，公司不少老人都到点退休了，自然需要新鲜的血液补充进来。另外，我们公司未来的发展方向是跨国性集团企业，从长远的考虑更需要具有高素质高水平的管理人员充实我们的管理团队……”
“维舟呀，你别误会，我只是感慨而已，这人老了就爱念旧，等你到我这个年龄就明白了。行了行了，我们今天是来旁听的，只带耳朵不带嘴，你开你的会，就当我们不存在就是。”郑国元笑呵呵地说着，说完后喝了口茶，随后把茶杯放回桌上，微微就闭上了眼睛，一副悠然自得的样子。
第1046章 闯会
郑国元这句话让朱维舟放下了心，他刚才还担心郑国元打算借题发挥呢，毕竟郑国元退了后，朱维舟对公司内部进行了多次调整，除去一些同样退休的老人外，许多关键位置上朱维舟都把原来的人给换成了自己人。
一朝天子一朝臣嘛，上台后用自己人这也无可厚非，而且作为总经理的朱维舟也有这个权利。可话说回来，短短两年时间就调换了一大批中层，私下里没什么，可摆在台面上就不怎么样了，毕竟郑国元的资格摆在那边，万一细问解释起来也麻烦。
“不用了，我们今天是来旁听的，就没必要专门安排座位了，我们坐那边去吧。”郑国元手朝着边上一指，除去围绕着大会议桌一圈的座位外，会议室外围还有一圈，其中有靠近墙的几把椅子都是空着的。
“这怎么能行呢？您二位可是我们的老领导，怎么能让您和汤总坐角落里？”朱维舟皱眉说道。
“行了维舟，开会要紧，这座次都是安排好的，为了我们打乱不合适。这样，拿两把椅子过来，我和老郑就在你边上挤一挤，你看可以不？”老汤笑呵呵地插话道，同时伸手冲着朱维舟那位置方向指去。
朱维舟一愣，接着就笑了起来：“可以可以，这当然可以，这个，你还有你，还愣着干嘛？还不给郑总和汤总拿两把椅子过来，就放我座位边上。”
朱维舟随手朝着与会的两人指了指，那两人连忙答应起身，跑去角落那边搬了两把椅子过来，然后一左一右放到了朱维舟的座位边上。
“别闹了，回吧回吧……”刘飞还是一副委屈巴巴的模样，边劝就抓起陶桃的手往门外走。
陶桃努力挣扎，可她一个瘦小的女人怎么有男人的力气大？眼看着就要被刘飞拉出会议室了。
“等会！”这时候，郑国元突然开口，他喊住了刘飞，随后对朱维舟道：“维舟呀，我看陶副主任是有什么事要发言，今天这个会反正是公司例会，陶副主任作为研发中心副主任从级别来说也是有资格参与的，要不就让她仔细说说？而且我刚才听她提了一句更改配方的事？这是怎么回事？什么时候我司特要更改配方了？我怎么没听说过？”
“呵呵，老领导呀，这个事连八字都没一撇呢，什么更改配方根本没这么严重，其实是公司从产品角度考虑，让研发中心尝试着对现有产品的配方用其他方式进行调整，以便在原来的基础上发展新的产品做好准备而已。”
“这个事是研发中心正常的研发工作，刘主任作为这方面的专家主导这项工作，也许是在内部沟通中和陶副主任有点沟通不畅吧？小事，呵呵，都是小事。”
还没等陶桃把话说完，朱维舟突然开口喝止：“够了！吵吵闹闹像什么样子？你们研发中心内部的问题要闹回去闹！刘飞，你现在和陶副主任一起回去，你们关起门来怎么闹我都不管，内部意见统一后再向我汇报，别影响了公司的正常工作会议。”
“是是是，对不起朱总，对不起大家，让大家看笑话了，陶副主任，你对我个人有意见我不怪你，毕竟我来司特是占了本属于你主任的位置，可你也不用为了这个事针对我特意在开会的时候跑过来闹吧？尤其今天两位老领导还在？我说你呀你，有这个必要么？走走走，跟我回去，有什么事我们回去说。”
刘飞一副受了委屈的丈夫对泼辣的妻子相劝的架势，起身就朝着陶桃走去，边走还边这样说。
“什么叫闹？什么叫我对你有意见？这是工作！今天正好大家都在，郑总和汤总也在，索性把这事说清楚！”
“对对对，你都对，一切全都是我的错还不行么？我的陶副主任呀，走吧走吧，有什么事回去说，我任你骂任你打成不成？我算求你了姑奶奶，给我们研发中心留点面子成不成？”刘飞连连向陶桃作揖，接着伸手就朝陶桃的手臂抓了过去。
“对了，我给您介绍一下，这位就是我们公司现在的研发中心主任刘飞，刘主任是金陵大学毕业的高材生，曾经在金陵大学化学实验室和区卫生中心实验室担任过重要岗位工作，拥有丰富的专业知识和工作经验，也是我们司特急需也最合适的管理人才。”
“郑总、汤总，你们好，我是刘飞，非常高兴能见到你们，请两位放心，朱总和公司把这么重要的岗位交给我，我一定会带领我们研发中心再创辉煌，做出更好的成绩来！”刘飞笑容满面地站起身来，冲着郑国元和老汤鞠躬道，说话间一副诚恳的样子，再加上他微秃的脑袋和戴着金丝边眼镜的形象，的确是一副搞技术的专业人士模样。
“嗯嗯，你好刘主任，不用客气，坐……坐……”郑国元和颜悦色摆摆手，示意刘飞坐下来说话。
正当刘飞要坐的时候，已经忍耐不住的陶桃冷笑起来：“说的比唱的还好听，还再创辉煌？表演欲这么强你怎么不去当演员呢？有你这种人在研发中心别说辉煌了，不完蛋就谢天谢地了！我问你刘飞，为什么产品配方更改这么大的事我作为副主任居然不知道？研发中心向公司出具的建议报告一没给我过目，二也没有我的签字！你知道这样干是意味着什么么？擅自产品更改配方，用大量化学品替代原本使用的天然原料，谁给你这么大的胆子？”
第1047章 图穷匕见
可问题在于这个主任虽然有大学文凭，但实际工作经验和能力欠缺，而且从来没有接触过食品这行，在许多理念和想法上都有大问题。
换句话来说，倒不是说这个主任丝毫不懂技术，问题是他明明懂点技术却不会站在正确的角度去看待问题，对于一些研发项目中的情况不根据实际情况判断，独断专行不算还瞎指挥。
用一句话来形容，外行指挥内行说不上，可半个外行指挥内行却实实在在的。在工作中有些人是最难沟通的，一种就是什么都不懂还偏偏要装懂的人，另外一种就是半知不解却又装着专家洋洋得意指挥的人。
而这个主任就是后者，在这一年多来的工作中陶桃和他发生了多次矛盾，两人也不知争辩了多少次，可每一次最终的结果作为总经理的朱维舟却站在对方那边，非但不认可陶桃的说法，反而拿对方的学历比陶桃高的理由对陶桃进行严厉的批评，让她摆正位置，作为副手好好配合主管的工作。
一来二去，陶桃在研发中心给压的死死的，她这个副主任也被边缘化了，非但许多重要工作不让她负责，还把一些明明是实验室的化验员工作都丢给她干。而在职场中，许多人都有自保心理，研发中心的普通员工见陶桃被主任不待见，就连总经理朱维舟也是如此，大家很是自然地就疏远了陶桃，换句话来说落毛的凤凰不如鸡，陶桃现在在研发中心虽然还是副主任，实际上半个人都指挥不动。
“老郑这话说的没错，既然来了就顺便听听，对了朱总，不打搅吧？”老汤把话接过去问了朱维舟一句。
不等朱维舟回答，郑国元马上就笑道：“这算什么打搅，顾问参加会议旁听不是很正常么？维舟呀，你放心，我们就是去旁听旁听，会议呢还是由你来主持，我们都是退下去的老家伙了，不会耽搁你们会议正常进行，只是回来找找感觉，哈哈哈，你说呢？”
“呵呵，老领导瞧您这说的，当然不打搅了，你们能来旁听会议指导一下我们的工作是求之不得呢。”话到这种程度，朱维舟怎么可能拒绝？再怎么样郑国元和老汤都是他的老领导，而且就如郑国元说的那样，他们作为顾问是有资格旁听公司会议的，这是董事会定下来的规矩。
笑呵呵地点点头，郑国元问会议在哪里进行，朱维舟回答说就是之前的大会议室，郑国元哦了一声也不说什么，和老汤两人等着朱维舟动身，朱维舟也不含糊，让他们稍等，回到办公桌那边从抽屉里取了个笔记本后，带着郑国元他们离开了办公室。
公司会议室总经理办公室的下一层，这边拥有好几个会议室，根据需求的不一，会议室的大小也不同。